人事関連語

「オーナー」と「社長」、どちらも会社のトップというイメージがありますが、その役割や権限の源泉には決定的な違いがあることをご存じでしょうか？ 実は、「オーナー」は会社にお金を出して所有している人（株主）であり、「社長」は会 … 続きを読む

「要員」と「人員」、どちらも働く「人」を指す言葉ですが、ビジネスの現場ではそのニュアンスが大きく異なることをご存じですか？ 実はこの2つ、「特定の目的のために必要な人」か「組織に所属している全体の人」かという点で、使い分 … 続きを読む

「無給」と「欠勤」、どちらも「お給料が出ない」という点では同じように思えますが、その発生原因や人事評価への影響には天と地ほどの差があることをご存じでしょうか？ 実は、「無給」は給料が支払われない「状態」そのものを指し、「 … 続きを読む

「専務」に「常務」、そして「副社長」。どれも偉い人だということは分かりますが、具体的に誰が一番偉くて、それぞれ何をしているのか、即答できますか？ 実はこれらの役職、会社の中での「序列」と、任されている「担当領域」によって … 続きを読む

「志願」と「志望」、どちらも「こうなりたい」という願いを表す言葉ですが、就職活動や受験のシーンでどのように使い分けるべきか、迷ったことはありませんか？ 実は、「志望」は心の中で願っている状態や将来の方向性を指すのに対し、 … 続きを読む

「執行役」と「執行役員」、たった一文字違いで読み方もそっくりですが、ビジネスにおける立場や法的な重みは全く異なることをご存じですか？ 実はこの2つ、「法律で定められた機関」か「会社が独自に決めた役職」かという点で、決定的 … 続きを読む

「使用人」と「従業員」、どちらも会社で働く人を指す言葉ですが、その響きや使われる場面には大きな違いがあることをご存じでしょうか？ 実は、「使用人」は主に会社法などで使われる法律用語であり、「従業員」はビジネスの現場や統計 … 続きを読む

「業務委託」と「給与」、働く対価としてお金をもらう点は同じですが、その中身は全く別物だということをご存じですか？ 実はこの2つ、「雇用されて守られているか」それとも「対等なビジネスパートナーか」という点で、働き方も税金の … 続きを読む

「ストックオプション」と「持株会」、どちらも自社の株式を通じて資産形成をする制度ですが、その性質は「宝くじ的な夢」と「定期預金的な積み立て」ほど違うことをご存じでしょうか？ 実は、「ストックオプション」は株を安く買う“権 … 続きを読む

「エンゲージメント」と「モチベーション」、ビジネスの現場でどちらも「やる気」のような意味で使われていませんか？ 実はこの2つ、エネルギーの向かう先が「自分」なのか「組織」なのかという点で、決定的に意味が異なります。 この … 続きを読む