「習う」と「倣う」の違いとは？ビジネスでの使い分けと漢字の由来

「習う」と「倣う」、どちらも「ならう」と読みますが、この二つの使い分けに迷ったことはありませんか？

実は、この二つは「教わって身につける」か「手本として真似る」かという明確な違いで使い分けることができます。

この記事を読めば、それぞれの漢字が持つ本来の意味や語源、ビジネスシーンでの正しい使い分けまでスッキリと理解でき、もうメールや書類作成で迷うことはなくなります。

それでは、まず最も重要な違いから見ていきましょう。

結論：一覧表でわかる「習う」と「倣う」の最も重要な違い

まず、結論からお伝えしますね。

この二つの言葉の最も重要な違いを、以下の表にまとめました。これさえ押さえれば、基本的な使い分けはバッチリです。

一番大切なポイントは、「習う」は反復して自分のものにするプロセスを含みますが、「倣う」は型や例に合わせる行為を指すということです。

そのため、新しいスキルを得る場合は「習う」、前任者のやり方を踏襲する場合は「倣う」を選べば間違いありません。

なぜ違う？漢字の成り立ち（語源）からイメージを掴む

なぜこの二つの言葉にニュアンスの違いが生まれるのか、漢字の成り立ちを紐解くと、その理由がよくわかりますよ。

「習う」の成り立ち：「羽」を動かして反復するイメージ

「習」という漢字は、「羽」と「白」の組み合わせでできています。

この「白」はもともと「自」から変化したもので、雛鳥が自分の力で飛べるようになるために、何度も「羽」を動かして練習する様子を表しています。

そこから、「習う」とは繰り返し練習して身につける、教わって学ぶという意味を持つようになりました。

「予習」や「復習」、「習慣」といった言葉からも、繰り返して自分のものにするニュアンスが伝わってきますね。

「倣う」の成り立ち：「人」が手本を真似るイメージ

一方、「倣」という漢字は、「人（にんべん）」に「放」を組み合わせたものです。

「放」は「ほう」という読み方からも分かるように、「模倣（もほう）」の「倣」に通じます。

これは、人が何か基準となるものや手本に対して、それに並ぼうとする、あるいはそれを真似るという意味を持っています。

つまり、「倣う」には、すでにある形ややり方に自分を合わせる、コピーするというニュアンスが含まれるんですね。

具体的な例文で使い方をマスターする

言葉の違いは、具体的な例文で確認するのが一番ですよね。

ビジネスと日常、そして間違いやすいNG例を見ていきましょう。

ビジネスシーンでの使い分け

行動の目的が「スキルアップ」なのか「前例踏襲」なのかを意識すると、使い分けは簡単ですよ。

【OK例文：習う】

• 新入社員研修でビジネスマナーを習う。
• 先輩から営業のノウハウを習う。
• 業務に必要なプログラミング言語を習う。

【OK例文：倣う】

• 今年度の予算作成は、前例に倣って進めてください。
• 他社の成功事例に倣い、当社のサービスも改善しよう。
• 欧米のスタイルに倣った新しい評価制度を導入する。

このように、基準となるものに合わせて行動する場合は「倣う」が適切ですね。

日常会話での使い分け

日常会話でも、考え方は同じです。

【OK例文：習う】

• 娘がピアノ教室でピアノを習っている。
• 料理教室でフランス料理を習い始めた。
• 「習うより慣れろ」ということわざがある。

【OK例文：倣う】

• 朝礼で「右へ倣え」の号令がかかった。
• 兄の行動に倣って、弟も勉強を始めた。
• 「西施（せいし）の顰（ひそ）みに倣う」という言葉がある（意味：善悪も考えずにむやみに人の真似をすること）。

これはNG！間違えやすい使い方

意味は通じることが多いですが、漢字の使い分けとして不適切な例を見てみましょう。

• 【NG】前年の書き方に習って書類を作成した。
• 【OK】前年の書き方に倣って書類を作成した。

書き方を「練習して身につけた」わけではなく、前年を「手本として真似た」ので、「倣う」が正解です。もしこれが「書き方教室に通って、正しい書き方を身につけた」のであれば「習う」になりますね。

【応用編】似ている言葉「見習う」との違いは？

「習う」と「倣う」のどちらともとれる言葉に「見習う（みならう）」があります。

これも押さえておくと、言葉の理解がさらに深まりますよ。

「見習う」は、他人の行いを見て、それを手本として自分も同じようにするという意味です。

「先輩を見習う」「父の背中を見習う」のように使いますね。

漢字としては常用漢字である「習」を使うのが一般的ですが、意味としては「手本にする」という「倣う」の要素も強く持っています。

ただ、単に形を真似るだけでなく、「見て、学んで、自分のものにする」という成長のプロセスが含まれているため、「習う」の字が当てられていると考えると納得がいきますね。

「習う」と「倣う」の違いを学術的に解説

専門的な視点から、この二つの言葉の違いをもう少し深く掘り下げてみましょう。

語源学的には、「ならう」という言葉は「慣れる（なれる）」と同根であると言われています。

何かを繰り返すことでそれに「慣れ」、自分のものにすることが「ならう」の原義です。

しかし、時代とともに漢字の使い分けが明確化され、用途が分かれていきました。

• 習（シュウ）：鳥が数多く羽ばたく様子から、反復練習による習得に特化。教育的、発展的な文脈で使われる。
• 倣（ホウ）：「模倣」の字義通り、既存のモデル（方）に合わせる行為に特化。保守的、準拠的な文脈で使われる。

国立国語研究所や文化庁の指針においても、常用漢字としての「習う」は広く学習全般を指しますが、「倣う」も常用漢字表に含まれており、「前例にならう」などの場合は明確に区別して記述することが一般的です。

詳しくは文化庁の常用漢字表などでご確認いただけます。

僕が「習う」と書いて上司に訂正された企画書の体験談

僕も新人時代、この「習う」と「倣う」の違いで少し恥ずかしい思いをしたことがあります。

入社2年目、初めて大きなプロジェクトの企画書を任されたときのことです。僕は張り切って、過去の成功事例を徹底的に分析し、それをベースにした堅実なプランを作成しました。

そして、企画書の冒頭に自信満々にこう書いたんです。「本企画は、昨年度の成功事例であるAプロジェクトの手法に習い、展開します」と。

自分としては、「過去の事例からしっかり勉強しました！」というアピールのつもりでした。

しかし、提出した企画書を見た上司から、赤ペンで修正が入りました。

「ここは『倣い』だね。君はAプロジェクトから授業を受けたわけじゃないだろう？ すでにある成功の“型”を真似て、それに準拠するんだから、『模倣』の『倣』を使うのが正しいよ」

言われてハッとしました。

僕は「学ぶ」という意識が強すぎて、無意識に「習う」を使っていたのです。しかし、ビジネスの文脈で求められていたのは、個人の学習（習得）ではなく、組織としての成功パターンの踏襲（模倣・準拠）だったのです。

この経験から、自分の「成長」にフォーカスする時は「習う」、対象の「型」にフォーカスする時は「倣う」という感覚を強く持つようになりました。

言葉一つで、その仕事に対する姿勢や理解度が透けて見えるものですね。

「習う」と「倣う」に関するよくある質問

「右へならえ」はどっちの漢字ですか？

「右へ倣え」を使います。これは、右にいる基準となる人に自分の動作を合わせる（模倣する）号令だからです。比喩的に「周囲と同じ行動をとる」という意味で使う場合も「倣え」が適切です。

「習慣」の「慣」を使った「慣らう」という言葉もありますか？

はい、あります。しかし、現代ではあまり一般的ではありません。「慣らう」は「なれる」「なじむ」という意味合いが強く、古語的な表現や、特定の文芸作品などで見られる表記です。通常は「習う」や「慣れる」を使うのが無難でしょう。

迷ったらひらがなで書いてもいいですか？

はい、迷った場合はひらがなで「ならう」と書くのも一つの手です。ただし、ビジネス文書などで「前例にならう」とするよりは、漢字で「前例に倣う」と書いた方が、意味が明確になり、知的な印象を与えられることが多いですね。

「習う」と「倣う」の違いのまとめ

「習う」と「倣う」の違い、スッキリご理解いただけたでしょうか。

最後に、この記事のポイントをまとめておきますね。

1. 基本は目的で使い分け：スキル習得なら「習う」、手本や前例の模倣なら「倣う」。
2. 漢字のイメージ：「習」は羽ばたいて練習する、「倣」は人の型を真似る。
3. ビジネスでの注意点：前例踏襲は「倣う」、研修受講は「習う」。

言葉の背景にある漢字の成り立ちをイメージすると、機械的な暗記ではなく、感覚的に使い分けられるようになります。

これからは自信を持って、シーンに合った的確な「ならう」を選んでいきましょう。言葉の使い分けについてさらに知りたい方は、漢字の使い分けの違いをまとめたページもぜひご覧ください。