「創立」と「設立」の違いとは？登記の有無で決まる正しい使い分け

「創立」と「設立」、会社の沿革や学校の案内を見ていると、どちらも「始まり」を表す言葉として使われていますが、明確な違いをご存じですか？

結論から言うと、この二つの違いは「組織として活動を始めた事実（創立）」と「法的に登記が完了した事実（設立）」という視点の違いにあります。

この記事を読めば、言葉の意味だけでなく、履歴書の書き方やビジネスシーンでの適切な使い分けまでスッキリと理解でき、自信を持って言葉を選べるようになります。

それでは、まず最も重要な違いから一覧表で詳しく見ていきましょう。

結論：一覧表でわかる「創立」と「設立」の最も重要な違い

まず、結論からお伝えしますね。

「創立」と「設立」の最も重要な違いを、以下の表にまとめました。

これさえ押さえれば、基本的な使い分けはバッチリです。

一番大切なポイントは、「登記（法的な手続き）」が済んでいるかどうかという点ですね。

「創立」は手続きに関係なく「始めた日」を指せますが、「設立」は法的な要件を満たした日を指します。

なぜ違う？漢字の成り立ち（語源）からイメージを掴む

なぜこの二つの言葉に違いが生まれるのか、漢字の成り立ちを紐解くと、その理由がよくわかりますよ。

「創立」の成り立ち：「創」が表す“ゼロからの創造”イメージ

「創立」の「創」は、「はじめる」「きずつく」という意味があります。「創造」や「独創」という言葉にも使われますよね。

これは、何もないところから初めて新しいものを作り出すという強い意志やエネルギーを感じさせる言葉です。

つまり、「創立」とは「志を持って組織を立ち上げ、初めて世に送り出すこと」を指します。

そのため、学校や劇団など、理念や精神性を重んじる組織では「創立」が好んで使われます。

「設立」の成り立ち：「設」が表す“制度の設計”イメージ

一方、「設立」の「設」は、「もうける」「そなえる」という意味を持っています。「建設」や「設置」といった言葉に使われます。

ここには、あらかじめ計画を立てて、必要な枠組みや設備を整えて作り上げるというニュアンスが含まれています。

このことから、「設立」には「法律などのルールに則って、組織としての形を整え、公的に成立させる」という意味合いが強くなるんですね。

具体的な例文で使い方をマスターする

言葉の違いは、具体的なシーンで確認するのが一番ですよね。

学校、会社、履歴書など、身近な例で使い分けを見ていきましょう。

「創立」を使うケース

組織の起源や歴史を語る場面、特に学校や団体でよく使われます。

【OK例文：創立】

• 母校の創立100周年記念式典に出席した。
• この劇団は、戦後まもなく有志によって創立された。
• 会社の創立記念日は休業日となっている。
• 創立者の銅像がキャンパスの入り口に立っている。

「設立」を使うケース

法的な手続きや、会社組織としてのスタートを指す場面で使われます。

【OK例文：設立】

• 来月、新しい子会社を設立する予定だ。
• 株式会社の設立登記を法務局に申請した。
• このNPO法人は2000年に設立された。
• 履歴書の職歴欄に「株式会社〇〇 設立」と記載した（※自ら立ち上げた場合）。

これはNG！間違えやすい使い方

意味は通じますが、一般的な慣習として違和感のある使い方を確認しておきましょう。

• 【NG】法務局に行って、会社の創立手続きをしてきた。
• 【OK】法務局に行って、会社の設立手続きをしてきた。

法務局で行うのは「設立登記」です。「創立」は登記という法的手続きそのものを指す言葉ではないため、行政手続きの文脈では「設立」を使うのが正解です。

【応用編】似ている言葉「創業」との違いは？

「創立」「設立」と並んでよく聞くのが「創業（そうぎょう）」ですよね。

これはどう違うのでしょうか？

「創業」は、文字通り事業（商売）を始めたことを指します。

ポイントは、法人か個人かを問わないという点です。

例えば、ある人が個人で八百屋を始めた年が「創業」です。

その後、店が大きくなって5年後に株式会社にした場合、その年が「設立」となります。

「創業100年」の老舗企業でも、「設立70年」ということはよくあります。

これは、「商売を始めてから100年経つけど、法人化してからは70年だよ」という意味なんですね。

ちなみに「創立」と「創業」はほぼ同じ意味で使われますが、「創立」は組織（学校や団体含む）の立ち上げ、「創業」はビジネス（商売）の開始、というニュアンスの違いがあります。

「創立」と「設立」の違いを法律・登記の視点から解説

ここでは少し専門的に、法律や実務の視点から深掘りしてみましょう。

会社法第49条には、「株式会社は、その本店の所在地において設立の登記をすることによって成立する」と明記されています。

つまり、法的には登記が完了した瞬間が「設立」であり、会社という法人がこの世に誕生した日になります。

一方で「創立」という言葉は、法律用語としては「創立総会」などで登場します。

これは、会社を作るために発起人が株主を集めて行う会議のことです。

つまり、法務の実務においては、「設立」に向けた準備段階やプロセスを「創立」と呼ぶこともあるのです。

しかし、一般的に企業が「創立〇周年」と言う場合は、この準備期間のことではなく、「事業を開始した日」や「組織として発足した日」を指すことがほとんどです。

詳しくは法務省の商業・法人登記のページなどで、会社設立の流れを確認してみるのも良いでしょう。

僕が「創立記念日」と「設立記念日」を混同して恥をかいた体験談

僕も社会人になりたての頃、この「創立」と「設立」の違いを甘く見ていて、恥ずかしい思いをした経験があります。

当時、僕は取引先の老舗メーカーの周年パーティーに招かれました。招待状には「お陰様で創立80周年」と書かれていたのですが、僕は事前リサーチのつもりで会社のホームページを確認しました。

そこには「会社概要：設立 昭和30年（現在から約70年前）」と記載がありました。

「あれ？ 80周年じゃなくて70周年じゃないか？ 計算が合わないぞ」

そう思い込んだ僕は、パーティーの席で社長に挨拶する際、気の利いたことを言おうとして、「設立70周年、おめでとうございます！」と元気よく言ってしまったんです。

社長は苦笑いしながら、「ありがとう。でもね、うちは曾祖父ちゃんが町工場を始めたのが80年前なんだよ。会社にしたのは親父の代だから、設立はもっと後なんだ」と教えてくれました。

顔から火が出るほど恥ずかしかったです。

僕は「設立」という法的な数字だけに囚われて、その企業の「歴史（創立・創業）」への敬意が欠けていたんですね。

この失敗から、「企業には『法的な誕生日（設立）』と『魂の誕生日（創立・創業）』の二つがある」ということを学びました。

それ以来、企業の沿革を見るときは、必ず一番最初の「始まりの日」を確認するクセがつきましたね。

「創立」と「設立」に関するよくある質問

履歴書には「創立」と「設立」どちらを書くべきですか？

基本的には「設立」を使います。企業の規模や安定性を判断する指標として、法人化された年（設立年）が重視されるためです。ただし、自身が個人事業主として開業した経験を書く場合は「創業」や「開業」を使います。

創立記念日はどうやって決めるのですか？

企業が自由に決められます。一般的には「登記した日（設立日）」か「事業を開始した日（創業日）」のどちらかを創立記念日と定めます。覚えやすい日や、大安などの縁起の良い日を記念日として設定するケースも多いです。

学校はなぜ「設立」ではなく「創立」を使うのですか？

学校は教育や理念を継承する場であり、法的な法人格の取得よりも、教育活動を開始した「志」や「歴史」を重んじる文化があるため、「創立」が好んで使われます。

「創立」と「設立」の違いのまとめ

「創立」と「設立」の違い、スッキリ整理できたでしょうか。

最後に、この記事のポイントをまとめておきますね。

1. 基本は登記の有無：活動開始が「創立」、法人登記が「設立」。
2. 対象の違い：学校・団体は「創立」、会社・法人は「設立」を多用。
3. 日付のズレ：個人事業から法人化した場合、創立年と設立年は異なる。
4. 使い分け：歴史や理念を語るなら「創立」、実務や信用を語るなら「設立」。

言葉の意味だけでなく、その裏にある「歴史」や「手続き」まで理解しておけば、ビジネスの場でも相手に敬意を払った適切な表現ができるようになります。

これからは自信を持って、シチュエーションに合わせて使い分けていってくださいね。

もし、他にも専門用語の使い分けで迷うことがあれば、業界用語の違いまとめなども参考にしてみてください。